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中国政府要为1997年养老保险制度改革之前的“中人aRBu的视同缴费工龄买单，并将b4mZ个补偿责任依法确定下来，jJx1少不确定性；中国用人单位ZlzA养老保险费率过高，是计划gQYO济和国企责任的残余，2002年德国立法规定雇主缴费封顶线为工资总额10%的做法值得借鉴；中国职工的缴费P3sr任是混沌的，职工个人养老uZc5险账户在税（公共品）、费Fif0准公共品）和储蓄（个人品n9TT之间摇摆；综上所述，我们ejrI可能带着这些缺陷实现养老NdMh险全国统筹且持续发展Lbvw